La energía, la ingeniería y las infraestructuras están viviendo una etapa de expansión sin precedentes. En este contexto, contar con expertos capaces de identificar, atraer y conectar talento de alto nivel es clave para seguir avanzando hacia un futuro sostenible, innovador y competitivo.
Hoy, en nuestra iniciativa Líderes con W, damos la bienvenida a Miguel Muñoz, Principal en W Executive especializado en headhunting para el sector energético e industrial. Con más de 17 años de experiencia internacional, Miguel aporta una visión estratégica y global del mercado, consolidando nuestro posicionamiento como firma de referencia en la búsqueda de talento en energías renovables, EPC, infraestructuras e ingeniería.
¿Cómo está evolucionando el sector energético e industrial?
El auge de las energías renovables, la transformación digital y el impulso regulatorio están redefiniendo las reglas del juego. Solo en 2023, España generó más del 50% de su energía a partir de fuentes limpias, consolidándose como líder europeo en sostenibilidad. Este crecimiento ha generado una demanda acelerada de profesionales especializados: ingenieros, expertos en automatización, digitalización, y nuevos perfiles en hidrógeno verde y almacenamiento energético.
A nivel internacional, la transición energética está creando oportunidades únicas:
- Europa lidera con más de 500 GW de capacidad renovable instalada, invirtiendo más de 1.000 millones de dólares diarios en energía solar.
- Latinoamérica proyecta alcanzar un 80% de suministro eléctrico a partir de renovables para 2050, impulsando hubs como Brasil, Chile y México.
- Norteamérica apuesta por la innovación con proyectos eólicos de alto impacto como el de Ecoener en Canadá, con una inversión de 290 millones de euros.
¿Qué perfiles y competencias buscan las empresas hoy?
Las organizaciones están centrando sus esfuerzos en la captación de talento técnico con visión global. Algunos de los roles más demandados son:
- Project Managers y Construction Managers con experiencia en metodologías ágiles y coordinación de obras renovables.
- Ingenieros eléctricos, mecánicos y civiles para proyectos de gran escala.
- HSE Managers con foco en cumplimiento ambiental y seguridad operativa.
- Especialistas en digitalización y Energía 4.0, con dominio de IoT, IA, mantenimiento predictivo y gemelos digitales.
- Expertos en hidrógeno verde y almacenamiento energético.
- Regulatory & Permitting Specialists capaces de navegar el entorno regulatorio con eficacia.
La tendencia va hacia perfiles híbridos que combinen conocimientos técnicos con habilidades en gestión, sostenibilidad y digitalización, capaces de operar en entornos multiculturales y con movilidad internacional.
¿Qué valor aporta W Executive a este ecosistema?
Desde W Executive, apostamos por una búsqueda de talento altamente especializada, basada en el conocimiento profundo del mercado y una red internacional de contactos.
Nuestra propuesta se basa en:
- Búsqueda de talento estratégico en sectores clave como energías renovables, EPC e infraestructuras.
- Red global con acceso a profesionales cualificados en distintos mercados.
- Anticipación a tendencias como el auge del hidrógeno verde, la digitalización y los nuevos marcos de compliance ESG.
- Procesos de selección ágiles, adaptados a la urgencia y competitividad del sector.
¿Qué aporta tu incorporación a W Executive?
Mi trayectoria en headhunting para grandes proyectos energéticos e industriales me permite:
- Activar una red internacional de talento altamente cualificado.
- Aportar una visión estratégica para identificar líderes con capacidad técnica y visión de negocio.
- Interpretar las tendencias emergentes del sector, desde la transición energética a la digitalización de infraestructuras.
- Ofrecer un enfoque consultivo y personalizado para ayudar a las empresas a construir equipos preparados para el futuro.
Con la incorporación de Miguel, reforzamos nuestra capacidad para ofrecer soluciones de talento adaptadas a un mercado en constante evolución. En W Executive, trabajamos cada día para conectar a las empresas con los profesionales que marcarán la diferencia.