Una experiencia a medida para las posiciones más estratégicas dentro de la organización: los perfiles del Consejo de Administración.
Como expertos headhunters de directivos, sabemos la trascendencia que tiene asegurar el talento adecuado en el consejo de administración.
Contratar a una persona cualificada, adecuada para el rol, que pueda tomar decisiones estratégicas importantes y llevar a cabo su implantación y desarrollo dentro del contexto de la organización, requiere de un Board Executive search preciso y a medida.
Por eso, os acompañamos utilizando herramientas propias de analítica que permiten aportar soluciones precisas durante todo el proceso. Para un board member hunting que dé resultados, son necesarios años de experiencia siendo headhunters de directivos, datos fiables y una mirada empática y resiliente.
Un miembro del comité de dirección tiene varias funciones y responsabilidades con una gran trascendencia en la organización. Entre ellas destacan:
Estas son solo algunas de las responsabilidades de los miembros del comité de dirección. Por ello es relevante tener en cuenta que para un board member headhunting exitoso es necesario buscar perfiles C-Level estratégicos altamente cualificados y con una dilatada experiencia y formación.
Está claro que cada vacante, sector y empresa, determinará las características a tener en cuenta para diseñar el perfil ideal de directivo. Sin embargo, teniendo en cuenta la relevancia de los roles C-Level y el contexto de la realidad en la que vivimos, un member board headhunter siempre considerará competencias y habilidades como:
El cual no es sinónimo de autoridad, si no más bien saber dar mayor libertad y colaboración a los equipos sacando lo mejor de ellos. Hay liderazgos de todo tipo, pero los más eficaces son aquellos que intervienen lo mínimo.
Ante la incertidumbre en la que nos encontramos, en un board executive search va a ser imprescindible tener en cuenta la capacidad de adaptación a los cambios.
Estamos avanzando hacia modelos más transversales, abiertos y participativos, lo cual presenta el reto a los líderes de una organización de utilizar de manera correcta los distintos canales con transparencia, claridad y cercanía.
Las negociaciones ya no son solo las tradicionales que siempre se han dado en puestos directivos de empresas, ahora son más globales, transversales y constantes. Por eso, esta es una habilidad clave en el board member headhunting.
Las ideas y la innovación son imprescindibles para seguir evolucionando en la organización, y por ello, un directivo debe asegurarse que la actitud creativa está siempre presente en el equipo.
Dirigir una empresa en la actualidad requiere de nuevas habilidades que tendremos en cuenta en el análisis previo y durante todo el proceso de selección. Siempre personalizamos cada paso del proceso a vuestra realidad para diseñar una experiencia totalmente a medida.
Somos sastres del Executive Search & Consulting: tomamos las medidas del contexto organizativo y del perímetro del proyecto, metro en mano, centímetro a centímetro, con la voluntad de acompañar a las personas y organizaciones en sus decisiones más importantes.
Nos reunimos para poder llevar a cabo un análisis exhaustivo de la empresa, el sector y la misión de la vacante.
Definimos el perfil laboral ideal y establecemos la estrategia más adecuada para identificar al candidato ideal.
Evaluamos a los perfiles identificados con rigurosidad a través de distintas tipologías de entrevistas.
Elaboramos un informe de la lista corta de candidatos seleccionado con la información relevante.
Garantizamos la excelencia permaneciendo en contacto con la empresa y el candidato durante el primer año.
En el equipo, ante la sociedad y de cara con los clientes, gestionamos y promovemos la elección de candidatas y candidatos a puestos directivos con igualdad de género.
Promoviendo política, iniciativas pioneras en el sector de recursos humanos y executive search.
Comprometidos con gestionar condiciones laborales adecuadas en nuestra empresa, clientes y sociedad.
Unimos las habilidades que nos han aportado los años de experiencia y aquellas que nos brindan los datos de hoy para seguir evolucionando uniendo tradición e innovación.
Contacta con nosotros y empezamos a crear vuestra experiencia a medida.
