En W Executive, hacemos un proceso a medida con enfoque sectorial y con un alto nivel de consultoría accionable para encontrar talento que verdaderamente se adapte a la coyuntura de vuestro sector y organización.
La búsqueda del mejor talento para posiciones C-Level no entiende de restricciones regionales ni de metodologías estandarizadas. La globalización, la gestión de la incertidumbre, la apertura de nuevos mercados y la creciente competencia, han hecho imprescindible que el headhunter de ingenieros dé con profesionales que ayuden a mantener un crecimiento sostenible.
Combinamos años de experiencia y el análisis de datos para ofrecer precisión y calidad siempre. Y, sobre todo, actuamos con una máxima: ser buenas personas buscadoras de la excelencia.
La excelencia del Made in Spain en el mundo, junto a la creatividad empresarial de la industria, exigen un profundo conocimiento y cultura de las organizaciones, así como de las grandes multinacionales y los fondos de capital privado que invierten en España mediante la adquisición de plantas de producción.
Debido a la complejidad del sector, el Executive Search Engineering requiere de unas habilidades específicas como:
Para garantizar resultados a largo plazo, tenemos en cuenta la evolución y las tendencias del sector y no damos el proceso de selección por cerrado hasta un año después de la contratación.
Como equipo headhunter de ingenieros, consideramos aspectos clave como:
Después de apoyar a muchas empresas de capital intensivo, somos capaces de afrontar los retos actuales del mercado, que implican un aumento enorme de los costes de las materias primas y de la energía y que requieren profesionales altamente cualificados y con competencias técnicas y de gestión, para adoptar las mejores estrategias y minimizar los residuos.
Estos son los perfiles ejecutivos habituales del sector:
Les ayudamos a recorrer su camino de crecimiento y desarrollo con herramientas propias, la cercanía que nos caracteriza y años de experiencia a nuestras espaldas.
